皆様、おはようございます。名古屋格安会議室のフジコミュニティセンターです。
3月決算の会社であれば、本日から新たなスタートですね。
フレッシュな新入社員が会社に入ってくると、また会社の雰囲気も変わるかもしれません。
新旧入り混じって新しい会社文化を形成できるといいなと思います。

新入社員の方は初めての社会人生活の始まりなので、色々緊張しているかと思います。
色々覚えることもあるでしょうし、人付き合いも自分より年上の人と接する機会が今までよりも多くなります。

コツは「習うより慣れろ」かなと思います。
人や本に教わったことが身につくのは少し時間がかかります。自分でああもない、こうでもないと考えて、失敗しながら経験を積むことに勝るものはないです。
個人的には致命的なミス以外のカスリ傷はどんどんすべきだと思います。
カスリ傷程度でもミスには変わらないので、どうしたらミスをしなくなるだろうかと真剣に考えるようになります。
真剣に考えた結果、自分なりのマニュアルを作ったりすることが自分の血肉となり、今後に活きてくるはずです。

会社もカスリ傷程度なら許容範囲だと思いますので、新入社員の方は失敗を恐れず経験を積むことに注力すればよいのかなと思います。
新入社員で致命的なミスを犯すほどの仕事を任されることはないと思いますが、もしもそんな責任重大な仕事が回ってくるようであればそれは会社の体制ミスです。
新入社員を迎い入れる側もそれなりの準備が必要ですね。

新年（1月1日）に立てた目標も3ヶ月過ぎ、計画通りに行っているものもあれば、そうでないものもあるかと思います。
新年度（本来は4月1日）に際して、この3ヶ月の軌道修正と新たな目標を掲げるのも良いかもしれませんね！

今日から始まる本年度も張り切っていきましょう！

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